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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de la Formation
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de la Formation passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe et diriger le développement, la coordination et l’évaluation des programmes de formation au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en ingénierie pédagogique, en animation de formations et en gestion de projets de développement des compétences. Il jouera un rôle clé dans l’amélioration continue des performances des employés en assurant la transmission efficace des connaissances et des compétences nécessaires à leur réussite professionnelle.
Le Spécialiste de la Formation travaillera en étroite collaboration avec les responsables des différents départements pour identifier les besoins en formation, concevoir des programmes adaptés et mesurer leur efficacité. Il devra également assurer la veille pédagogique et technologique afin de proposer des méthodes d’apprentissage innovantes et engageantes. Ce poste requiert une excellente capacité d’analyse, de communication et d’organisation, ainsi qu’une forte orientation vers les résultats.
Les missions incluent l’élaboration de contenus pédagogiques, l’animation de sessions en présentiel ou à distance, la gestion des outils de formation (LMS), et l’évaluation des résultats obtenus. Le Spécialiste de la Formation devra également assurer la conformité des formations avec les obligations légales et les normes qualité en vigueur.
Ce poste est idéal pour une personne dynamique, curieuse et dotée d’un fort esprit d’initiative, souhaitant contribuer activement au développement des talents et à la performance globale de l’entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers
- Concevoir et développer des programmes de formation adaptés
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne
- Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations
- Gérer les outils et plateformes de formation (LMS)
- Assurer une veille pédagogique et technologique
- Suivre les indicateurs de performance liés à la formation
- Garantir la conformité des formations avec les obligations légales
- Collaborer avec des prestataires externes si nécessaire
- Rédiger des supports pédagogiques clairs et engageants
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, pédagogie, ou domaine connexe
- Expérience confirmée en ingénierie de formation
- Maîtrise des outils de formation numérique (LMS, e-learning)
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à animer des groupes et à captiver un auditoire
- Bonne connaissance des méthodes pédagogiques modernes
- Esprit d’analyse et sens de l’organisation
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Connaissance des obligations légales en matière de formation
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conception de programmes de formation ?
- Quels outils de formation numérique avez-vous déjà utilisés ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’une formation ?
- Avez-vous déjà animé des formations à distance ?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation d’une équipe ?
- Quelle est votre approche pour rendre une formation engageante ?
- Avez-vous déjà travaillé avec un LMS ? Lequel ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances pédagogiques ?
- Avez-vous une expérience dans la gestion de projets de formation ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque plusieurs formations sont à organiser ?
